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近日，国务院办公厅发布了2026年部分节假日安排的通知，其中春节假期的安排备受关注。对于广大劳动者来说，了解春节期间哪些天可以获得三倍工资，无疑是重要的信息。本文将详细解析2026年春节三倍工资的具体日期，帮助大家明确权益。

一、2026年春节假期安排

根据国务院办公厅的通知，2026年春节假期从2月15日（农历腊月二十八、周日）至23日（农历正月初七、周一）放假调休，共9天。不过，为了调休，2月14日（周六）和2月28日（周六）需要上班。

二、三倍工资的具体日期

在春节假期中，并非所有天数都能享受三倍工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024年修订）的规定，全年法定节假日共13天，其中春节占4天，即农历除夕、正月初一至初三。因此，在2026年春节假期中，2月16日（除夕）至2月19日（正月初三）这4天是法定节假日，如果劳动者在这几天被安排加班，用人单位应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。

三、其他天数的工资计算

除了上述4天法定节假日外，春节假期的其余5天（即2月15日、2月20日至2月23日）均为调休的休息日。对于这几天的加班，如果用人单位不能安排补休，则应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。

四、加班工资的计算方法

了解了哪些天可以享受三倍工资后，我们还需要知道如何计算加班工资。根据规定，三倍日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数×300%。其中，月计薪天数为（365天-104天）÷12个月=21.75天。以月薪5000元为例，三倍日工资约为689.66元（5000÷21.75×300%）。同样地，双倍日工资的计算公式为：月工资收入÷月计薪天数×200%，以月薪5000元为例，双倍日工资约为459.77元（5000÷21.75×200%）。

五、温馨提示

1. 保留证据：劳动者在加班时，应保留好相关证据，如加班通知、考勤记录等，以便在维权时提供有力支持。

2. 及时维权：如果用人单位未按照规定支付加班工资，劳动者应及时向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

3. 合理规划：虽然加班可以获得额外的收入，但劳动者也应合理规划工作和休息时间，避免过度劳累影响身体健康。

2026年春节假期中，2月16日（除夕）至2月19日（正月初三）这4天是享受三倍工资的日子。希望广大劳动者能够明确自己的权益，合理规划工作和休息时间，度过一个愉快而充实的春节！

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